不是一家人，不入一家門(mén)
文章作者：秦皇島市時(shí)利合工貿(mào)有限公司
添加時(shí)間：2015-03-23 12:59:24
瀏覽次數(shù)：
家庭生活中有一個(gè)現(xiàn)象，外甥像舅舅，侄女像姑姑；媳婦像婆婆，姑爺像岳父。也就是說(shuō)，不是一家人不入一家門(mén)，這種現(xiàn)象是如何形成的，有沒(méi)有規(guī)律呢？
一個(gè)男孩生下來(lái)之后，有母親的遺傳基因，母親與舅舅有著親血緣關(guān)系，而且姐倆從小一起長(zhǎng)大，性格、觀念等相互影響，母親生下男孩以后，把孩子一手帶大，把自己對(duì)兄弟的感情、關(guān)懷、影響、觀念等轉(zhuǎn)移到孩子身上，孩子長(zhǎng)大了自然就像舅舅了。同理，侄女長(zhǎng)大了，人品、性格、為人處事也像姑姑。
男子的前半生成長(zhǎng)，在異性人群中，對(duì)他影響最大的是他的母親，在他的意識(shí)里，就形成了像母親一樣的一個(gè)女人的概念及模型標(biāo)準(zhǔn)，到了談對(duì)象成家時(shí)，自然下意識(shí)地把這當(dāng)成唯一標(biāo)準(zhǔn)，所以兒媳婦像婆婆。同理，姑爺像岳父。
這些道理明白了，做母親、父親的，想讓你的孩子一生幸福，只能以身作則，自己做好了，會(huì)影響晚輩的做人、擇偶乃至終生幸福。
生活中是這樣，工作中、事業(yè)中也是如此道理。一個(gè)企業(yè)里的員工一定要有一個(gè)共同的價(jià)值觀（看待事物的基本觀點(diǎn)），而且員工受老板及管理者的影響是深遠(yuǎn)的，老板的性格就是企業(yè)的性格，就是員工的性格。員工認(rèn)同企業(yè)理念，就具有了與企業(yè)一起成長(zhǎng)的條件。因此，企業(yè)文化的建設(shè)、理念的宣傳指導(dǎo)是至關(guān)重要的，沒(méi)有共同的愿景、價(jià)值觀和使命，很難成就企業(yè)與員工的夢(mèng)想。
不是一家人，永遠(yuǎn)進(jìn)不了一家門(mén)，更不可能把大“家”興旺。
